サービスラインナップ

サービスラインナップ

サンスタッフのサービス領域

サンスタッフでは、下記の様々な業務に精通した人材によるスタッフ派遣、紹介予定派遣のご用命を承っています。

  • 製造
    工業製造/食品製造/化学関連製品/製造全般/試作品製造/自動車部品製造/半導体関連製造/電気機器製造/生産管理/品質管理
  • 製造倉庫・物流
    軽作業/搬入・搬出/検査・検品/仕分け/ピッキング/包装・梱包/ラベル貼り・値付け/商品管理/在庫管理/倉庫内作業全般/フォークリフトオペレーション/配送
  • 事務
    OAオペレーション/データ入力/一般事務/営業事務/経理事務/貿易事務/秘書業務/受付業務/電話オペレーション/通訳・翻訳/CADオペレーション/機械設計/設計・製図/ファイリング/DTPオペレーター/webデザイナー
  • 販売・サービス
    店舗案内・受付/店内販売全般(あらゆる業界に対応)/レストランや給食センターのホール・ 配膳・キッチン(調理・洗浄)/ビル内清掃/ビル管理
  • 医療・看護
    薬剤師/栄養士/看護師/理学療法士/看護助手/医療事務/クラーク/歯科衛生士/歯科助手
  • 研究開発
    医薬・化粧品(創薬、治験、動物実験他)/臨床・衛生(遺伝子検査、臨床検査他)/バイオ・アグリ(ゲノム関連、農薬開発他)/食品(微生物検査、成分分析他)/化学・工業(有機合成、物性測定他)/環境(ダイオキシン、水質分析他)
  • 介護・福祉
    介護士/ヘルパー/介添人/ケアマネージャー/保健師/調理師/調理補助/栄養士/送迎運転手
  • 保育
    保育士/保育助手/調理師

人材派遣

当社より、派遣先へスタッフを派遣し、派遣先の担当者の指示により就業します。
原則1年(最大3年まで可能)。以降はクーリング期間を経なければ新たな派遣はできません。

主なメリット

  • 短期業務や突発的な増産などへの対応が可能→総合的なコストの削減
  • 即戦力となる人材を、迅速に確保
  • 採用・教育に関する時間と経費を削減
  • 固定費を変動費にできる
  • 賞与・退職金・有給休暇・福利厚生費が不要

活用シーン

派遣先企業の間接工数・経費を増加させることなく、短期間でライン増設などに対応が可能です。
生産に変動が大きく
1.長期計画予定を立てにくい場合
2.総合的にコストを低減したい
などの場合に最適です。

紹介予定派遣

社員として採用することを前提に、派遣社員を一定期間受入、派遣期間中にスタッフ、派遣先双方が社員としての適性を見極めることができる仕組みです。

主なメリット

  • ミスマッチの回避:社員雇用の前にスキルの確認、業務や社風に対する適性を見極められるので採用後のミスマッチを大幅に回避することができます。
  • 派遣期間中に本人の素質・能力の見極めが可能
  • 募集広告費などの費用の削減
  • 採用の間口を拡大させ、優秀な人材の雇用機会も拡大する

活用シーン

派遣の良さを活かしつつ、一定期間の実務就業を経て選考に至るため、ミスマッチを無くすことができ、低触日問題の解決も図れます。
1.定着などに悩みを抱えている
2.採用後のミスマッチを軽減したい
などの場合に最適です。

有料職業紹介

企業の採用要件に合う人材を、当社から企業へ紹介するサービス。自社募集では採用が難しい職種やポジションも、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。採用決定まで費用が発生しないため、募集広告費のムダなどを削減することができます。

主なメリット

  • 採用コストの削減
  • 大量採用に対応可能
  • 自社社員のため、派遣法の規制を受けず、労働者使用の際の自由度が高い

活用シーン

自社採用を強力に推進、バックアップできます。
自社では募集が難しい
1.大量募集時
2.多様な人材を希望している
3.無駄な採用コストを抑制したい(成功報酬型課金のため)
などの場合に最適です。

派遣開始までの流れ

企業様の課題内容やスタッフへ求めるスキル・採用規模により配属までの期間は異なりますので、お急ぎの場合は、納期などご相談ください。
数十名~数百名の規模の場合、別途計画表に基づきご案内致します。

外国人人材の派遣・紹介予定派遣

日本の企業で働きたい外国人の方と、外国人を雇いたい企業様との間のマッチングを行っています。ご紹介させていただく外国人スタッフは、当社基準に基づき、日本語を話せる力、日本の文化習慣、ビジネスマナーの理解等、日本企業でスムーズに活躍できるよう教育を行っています。

  1. 求められる現場に最も適した外国人を派遣・紹介
    企業様のニーズに適した外国人を派遣・紹介します。外国人登録者はパスポート及び外国人登録証により就労可能ビザの確認や身元保証人の確認等も行っています。

  2. 外国語と日本語が両方できるスタッフがフォロー
    外国語と日本語が両方堪能で、外国、日本の両文化を理解しているスタッフがフォローするので、外国人の立場、心の状況を適切にフォローができます。

  3. 日本国内での生活面もフォローしています。
    ビザの更新や手続き、各種保険の手続き、銀行の口座開設などの日本で生活するうえで必要な面もフォローするので、雇用企業様の外国人雇用のうえの事務手続き負担がかかりません。

人材派遣実績

食品製造業全般(お弁当、サンドウィッチ、おにぎり、洋菓子など)、機械部品製造業(カメラ組立、自動車部品など)、一般事務、OA事務、通訳、翻訳。など

留学生新卒紹介及び紹介予定派遣

日本の企業で働きたい外国人留学生と、留学生を採用したい日本の企業とのマッチングを行っています。留学生には日本で働く目的や理由を明確ににさせるための教育や、日本の文化、習慣、ビジネスマナー教育を行い、入社後の日本企業様への負担を軽減致します。

サービス事例

外国人人材の雇用をお考えの企業様に、外国人人材採用から、日本人社員への異国文化理解研修、外国人との付き合い方、活用方法の指導、採用してからのフォローまで専門スタッフがコンサルティングを行います。

お問合せ

まずはお気軽にご相談下さい。

お電話 0120-600-625
email info@sun-staff.co.jp